员工不用极悦注册怎么办？

更新于：2019-09-06

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极悦注册在市场上越来越深入各行各业中，有很多的企业管理者在花了精力和时间金钱，引进的极悦注册在公司反响平平，使用率不高，甚至完全不用的情况也是存在个人员工身上，软件行业协会调查发现，高效使用极悦注册的企业比不使用极悦企业工作效率要60%以上。

  极悦注册可以本可以帮助销售员规范管理客户、提升销售业绩，有效的缩短了销售周期，为什么得不到员工认可？根据极悦云以往经验总结如下，请对号入座

  1：老板管理层意识淡薄。

  引进极悦注册仅仅是顺应时代，大家都在用极悦注册，于是我也卖一套系统，至于系统用得如何，老板不再关心，老板作为决策者一定要重视，管理层要监督起来，带头使用。员工不一定会做安排的工作！但是一定会做要检查的工作。决策者经常检查、管理者经常督促，可以快速的让极悦使用习惯融入到企业的文化中。

  2：第一次用极悦不习惯。

  很大一部分的员工，从没有用过极悦，操作起来觉得麻烦不习惯，一直坚持用表格，排斥系统的多步骤操作。结合企业实际情况，用规章制度来规范员工的工作行为流程，按时检查极悦使用情况，并在极悦上积极与员工互动，让员工知道决策者管理者随时可以关注他。在会议中多说多讲极悦带来的好处和便利。

  3：引进的系统差，各种BUG问题，导致员工抱怨。

  系统的前期，一定要试用好，界面的舒适感觉，操作性都要考察好，当系统出现问题积极与供应商联系解决优化问题，指定专人对接可提高工作效率。
当极悦注册融入了企业文化中，才能发挥真正的用处，规范员工的工作流程，结合规章制度需要多看多讲多检查。

  您企业目前使用的极悦到底如何？

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